Gaspare Mascia

Você pode nos contar sobre sua trajetória profissional e o que o levou a se tornar gerente de HSE na ReeR?

Minha carreira começou com uma graduação em Engenharia Ambiental, que me permitiu adquirir sólidas habilidades na área de saúde, segurança e proteção ambiental. Percebi imediatamente que meu caminho era a prevenção de riscos no local de trabalho e o desenvolvimento de sistemas de gestão integrados, tanto que optei por estudar esses temas em profundidade com um mestrado dedicado.

Depois de adquirir experiência como consultor externo e como membro do serviço de prevenção em empresas de vários setores industriais, me especializei no controle de sistemas de gestão e modelos organizacionais 231, na implementação de procedimentos de HSE, em auditorias internas e no treinamento de pessoal. Trabalhar em ambientes de produção complexos me permitiu desenvolver uma visão ampla da dinâmica industrial e compreender como a cultura de segurança estratégica e o respeito ao meio ambiente são importantes para o sucesso de uma empresa.

Entrar para a ReeR foi o próximo passo natural na minha carreira. Encontrei uma empresa inovadora, focada na qualidade e com uma visão aberta à evolução. Meu objetivo aqui não é apenas garantir a conformidade com as regulamentações, mas também promover uma cultura de segurança e sustentabilidade como alavancas para a melhoria contínua e a responsabilidade compartilhada. Hoje, coordeno todas as atividades relacionadas à segurança ocupacional, proteção ambiental, conformidade regulatória, gestão integrada de sistemas e certificações REACH, trabalhando com todos os departamentos para manter um ambiente de trabalho seguro, eficiente e sustentável.

Em que consiste o seu trabalho diário como gerente de HSE?

Não há dois dias iguais, mas meu objetivo é sempre o mesmo: proteger as pessoas, o meio ambiente e a empresa. Parte do meu tempo é dedicada a garantir que as atividades de produção sejam realizadas com segurança e em conformidade com os regulamentos, por meio de inspeções no local e monitoramento de parâmetros ambientais, como emissões, consumo e gestão de resíduos, por meio de relatórios e KPIs.

Outra parte importante do meu trabalho envolve a gestão de documentos e a conformidade: mantenho atualizados o Documento de Avaliação de Riscos (DVR), as fichas de dados de segurança, os procedimentos operacionais e as certificações, como ISO 45001 e 14001, bem como as certificações de produtos, como REACH, RoHS e outras.

Depois, há a formação, que é essencial para difundir uma cultura de segurança: organizo cursos para funcionários, supervisores, representantes de saúde e segurança e gerentes, e promovo um comportamento consciente em todos os departamentos. Também lido com a análise de riscos e a melhoria contínua, avaliando novos sistemas ou mudanças de processos para prevenir problemas críticos. Por fim, gerencio quaisquer acidentes ou quase acidentes, analisando as causas e definindo ações corretivas, mantendo os indicadores-chave atualizados para a gestão e órgãos externos.

A ReeR possui as certificações UNI EN ISO 14001:2015 (Meio Ambiente) e UNI ISO 45001:2023 (Saúde e Segurança no Trabalho): qual é a importância das certificações para uma empresa como a sua?

As certificações ISO 9001, 45001 e 14001 são muito mais do que um requisito formal: são ferramentas que ajudam uma empresa como a ReeR a melhorar seu desempenho, fortalecer a confiança de clientes e parceiros e garantir a conformidade com as normas internacionais. Um sistema integrado de gestão de segurança, qualidade e meio ambiente não é apenas um rótulo para se exibir, mas um modelo estratégico que aumenta a eficiência, garante a conformidade regulatória e fortalece a competitividade e a sustentabilidade corporativa.

Como os valores de HSE influenciam a cultura corporativa e as decisões estratégicas?

Na ReeR, os valores de HSE não são regras a serem seguidas simplesmente porque são obrigatórias: são princípios que orientam as decisões diárias e estratégicas. Isso significa priorizar a segurança em detrimento da produtividade, construir confiança interna, promover a responsabilidade compartilhada e desenvolver uma liderança positiva.

Essa abordagem influencia a forma como projetamos fábricas, produtos e processos, adotando uma abordagem de “segurança e sustentabilidade desde a concepção”. Ela também afeta a escolha de fornecedores, favorecendo aqueles que compartilham nossos padrões éticos e de segurança, e ajuda a prevenir riscos legais e de reputação por meio de uma gestão proativa dos riscos de HSE.

Como você acha que o papel do gerente de HSE evoluirá com a digitalização e a automação?

Em um contexto industrial cada vez mais digital e automatizado, o gerente de HSE não só continuará sendo uma figura-chave, mas também passará por uma profunda evolução em termos de abordagem, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas.

O gerente de HSE será menos um inspetor e mais um gestor de riscos integrado aos processos de negócios. Ele estará envolvido na fase de projeto de plantas, processos e layouts de produção para integrar a segurança desde o início.

Que conselho você daria a um jovem que deseja seguir carreira em HSE?

Eu diria para ser curioso e estar pronto para aprender todos os dias. HSE é um setor em constante evolução, onde habilidades técnicas e de comunicação são essenciais. Não tenha medo de entrar nos departamentos, conversar com as pessoas e entender suas reais necessidades. É um trabalho que permite que você tenha um impacto real na segurança das pessoas e na sustentabilidade ambiental, o que o torna extremamente gratificante.