ReeR cuenta con las certificaciones UNI EN ISO 14001:2015 (Medio ambiente) y UNI ISO 45001:2018 (Seguridad en el trabajo). Certificados que subrayan la atención prestada al entorno laboral, la gestión de la seguridad y la salud de los trabajadores.

No obstante, la empresa está experimentando una profunda transformación y las inversiones en curso seguirán garantizando altos niveles de seguridad y lugares de trabajo funcionales y adecuados para el futuro.

Entre las principales fuentes de emisión de gases de efecto invernadero podemos citar el consumo de metano para calefacción, el consumo de electricidad, las emisiones debidas al combustible de los coches de empresa y las emisiones debidas al combustible de los desplazamientos domicilio-trabajo.

Como resultado de este análisis, una de las medidas adoptadas por ReeR ha sido la celebración de contratos de suministro de electricidad ecológica, exigiendo al proveedor que certifique y contrate que procede en su totalidad de fuentes renovables (por ejemplo, hidroeléctrica, eólica y fotovoltaica).

La contribución consciente de todos es crucial. La combinación de formación continua y sensibilización es la clave para construir y reforzar una cultura de conservación de los recursos. A lo largo del año pusimos en marcha proyectos para reducir el consumo de papel y fomentar su recuperación y reutilización mediante
– la digitalización de documentos en determinados procesos
– la formación continua de todo el personal
– la recuperación y reutilización del papel impreso sólo por el anverso.

Consciente de la importancia de ahorrar y reducir el uso de materias primas, ReeR favorece los materiales más sostenibles, reciclables o reciclados. El papel de impresión se adquiere a proveedores con marcas europeas que certifican su reducido impacto medioambiental: el papel utilizado en la empresa cuenta con las certificaciones FSC y PEFC, al igual que el utilizado para la impresión de catálogos y material publicitario.

Para eliminar al máximo la producción de residuos plásticos, ReeR ha equipado cada departamento de la empresa con dispensadores de agua y ha proporcionado a cada empleado un recipiente personal reutilizable.

Recuperación, reutilización, reciclaje son tres palabras que en el programa de la Agenda 2030 deben convertirse en tres hechos concretos para todos los ciclos de vida de la producción y los productos. En este sentido, ReeR promueve internamente una cultura sostenible y estimula las acciones conscientes de los empleados para separar los residuos (plástico, vidrio, papel, etc.).

Menos consumo y residuos, más reciclaje es lo que queremos transmitir a todos nuestros empleados, dando sugerencias útiles que puedan emplearse en la vida laboral, y más allá.

En este programa nos comprometemos a un consumo cero de productos químicos y materiales peligrosos, sustituyéndolos siempre que sea posible por sustancias menos peligrosas y ecosostenibles para proteger la salud de nuestros empleados.

Tecnología e innovación al servicio del medio ambiente: La reestructuración corporativa en curso de ReeR desde 2019 incluye la renovación de las instalaciones, haciéndolas más sostenibles en términos de seguridad, calidad del aire y ahorro de energía.

En el último año se han instalado y sustituido 232 lámparas LED.