Gaspare Mascia_HSE Manager_ReeR

Interview

Gaspare Mascia

HSE Manager

Wie werden Sicherheit und Nachhaltigkeit zu einem Wettbewerbsvorteil?

Der HSE-Manager von ReeR erklärt, wie Umweltverantwortung, das Wohlergehen der Mitarbeiter und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Effizienz, Vertrauen und Innovation fördern können – von der Reduzierung des CO2-Fußabdrucks bis hin zur Förderung von “safety & sustainability by design”.

Können Sie uns etwas über Ihren beruflichen Werdegang erzählen und darüber, wie Sie HSE-Manager bei ReeR geworden sind?

Meine Karriere begann mit einem Abschluss in Umweltingenieurwesen, wodurch ich mir fundierte Kenntnisse im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz aneignen konnte. Ich erkannte sofort, dass mein Weg in der Risikoprävention am Arbeitsplatz und der Entwicklung integrierter Managementsysteme lag, sodass ich mich entschied, diese Themen mit einem speziellen Masterstudium vertieft zu studieren.

Nachdem ich Erfahrungen als externer Berater und als Mitglied des Präventionsdienstes in Unternehmen verschiedener Industriezweige gesammelt hatte, spezialisierte ich mich auf die Kontrolle von Managementsystemen und 231-Organisationsmodellen, die Umsetzung von HSE-Verfahren, interne Audits und Mitarbeiterschulungen. Durch meine Arbeit in komplexen Produktionsumgebungen konnte ich mir einen umfassenden Überblick über die industriellen Dynamiken verschaffen und verstehen, wie wichtig eine strategische Sicherheitskultur und der Respekt vor der Umwelt für den Erfolg eines Unternehmens sind.

Der Einstieg bei ReeR war der logische nächste Schritt in meiner Karriere. Ich habe ein innovatives Unternehmen gefunden, das sich auf Qualität konzentriert und eine Vision hat, die offen für Weiterentwicklungen ist. Mein Ziel hier ist es nicht nur, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, sondern auch eine Kultur der Sicherheit und Nachhaltigkeit als Hebel für kontinuierliche Verbesserung und gemeinsame Verantwortung zu fördern. Heute koordiniere ich alle Aktivitäten im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, integriertem Systemmanagement und REACH-Zertifizierungen und arbeite mit allen Abteilungen zusammen, um eine sichere, effiziente und nachhaltige Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Was umfasst Ihre tägliche Arbeit als HSE-Manager?

Kein Tag gleicht dem anderen, aber mein Ziel ist immer dasselbe: Menschen, Umwelt und Unternehmen zu schützen. Einen Teil meiner Zeit verbringe ich damit, durch Standortinspektionen und die Überwachung von Umweltparametern wie Emissionen, Verbrauch und Abfallmanagement anhand von Berichten und KPIs sicherzustellen, dass die Produktionsaktivitäten sicher und unter Einhaltung der Vorschriften durchgeführt werden.

Ein weiterer wichtiger Teil meiner Arbeit betrifft das Dokumentenmanagement und die Einhaltung von Vorschriften: Ich halte das Risikobewertungsdokument (DVR), Sicherheitsdatenblätter, Betriebsverfahren und Zertifizierungen wie ISO 45001 und 14001 sowie Produktzertifizierungen wie REACH, RoHS und andere auf dem neuesten Stand.

Hinzu kommen Schulungen, die für die Verbreitung einer Sicherheitskultur unerlässlich sind: Ich organisiere Kurse für Mitarbeiter, Vorgesetzte, Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragte und Führungskräfte und fördere bewusstes Verhalten in allen Abteilungen. Außerdem befasse ich mich mit Risikoanalysen und kontinuierlichen Verbesserungen, indem ich neue Systeme oder Prozessänderungen bewerte, um kritische Probleme zu vermeiden. Schließlich kümmere ich mich um die Bearbeitung von Unfällen oder Beinaheunfällen, analysiere die Ursachen und lege Korrekturmaßnahmen fest, wobei ich die wichtigsten Indikatoren für das Management und externe Stellen auf dem neuesten Stand halte.

ReeR ist nach UNI EN ISO 14001:2015 (Umwelt) und UNI ISO 45001:2023 (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) zertifiziert: Wie wichtig sind Zertifizierungen für ein Unternehmen wie Ihres?

Die Zertifizierungen nach ISO 9001, 45001 und 14001 sind viel mehr als nur eine formale Anforderung: Sie sind Instrumente, die einem Unternehmen wie ReeR helfen, seine Leistung zu verbessern, das Vertrauen von Kunden und Partnern zu stärken und die Einhaltung internationaler Standards sicherzustellen. Ein integriertes Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltmanagementsystem ist nicht nur ein Label, mit dem man prahlen kann, sondern ein strategisches Modell, das die Effizienz steigert, die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet und die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit des Unternehmens stärkt.

Wie setzt ReeR sein Engagement für ökologische Nachhaltigkeit in die Praxis um?

Für ReeR ist Nachhaltigkeit kein abstraktes Konzept, sondern eine Reihe konkreter Maßnahmen. Wir investieren in Energieeffizienz und erneuerbare Energien, installieren Sonnenkollektoren, Wärmepumpen und Verbrauchsmesssysteme und setzen zunehmend auf zertifizierte Energie aus erneuerbaren Quellen. Wir überwachen unseren CO2-Fußabdruck mit gezielten Reduktionsplänen und ersetzen nach und nach unsere Firmenfahrzeuge durch Elektro- oder Hybridmodelle.

Außerdem achten wir sehr genau auf die Auswahl der Materialien und die Abfallentsorgung, halten uns strikt an Vorschriften wie REACH (Registrierung, Bewertung, Zulassung und Beschränkung chemischer Stoffe) und RoHS (Beschränkung der Verwendung bestimmter gefährlicher Stoffe) und sorgen für die ordnungsgemäße Sammlung und Entsorgung von Sonder- und Siedlungsabfällen. Unsere Zertifizierungen, wie z. B. ISO 14001, und konkrete Ergebnisse, wie z. B. eine Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks um 67 %, zeigen unser echtes Engagement für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.

Wie steht es um die Sicherheit der Mitarbeiter?

Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur von ReeR. Wir sind nach ISO 45001 zertifiziert und arbeiten in voller Übereinstimmung mit dem Gesetzesdekret 81/2008. Wir führen interne Audits durch und arbeiten mit externen Stellen zusammen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Unsere Unternehmensrichtlinien und unser Ethikkodex legen klare Verantwortlichkeiten fest und fördern die proaktive Meldung von Risiken.

Wir schulen unsere Mitarbeiter kontinuierlich, sowohl im Klassenzimmer als auch online, zu Themen wie der richtigen Verwendung von Geräten, dem Management von arbeitsplatzspezifischen Risiken und Notfallverfahren. Wir achten auch auf Gesundheit und Wohlbefinden und befassen uns mit Themen wie Ergonomie am Arbeitsplatz und psychischer Gesundheit. Wir überwachen ständig unsere Sicherheitsindikatoren und ergreifen Maßnahmen zur Verbesserung der Verfahren und Arbeitsumgebungen.

Gaspare Mascia_HSE Manager_ReeR

Wie beeinflussen HSE-Werte die Unternehmenskultur und strategische Entscheidungen?

Bei ReeR sind HSE-Werte keine Regeln, die einfach deshalb befolgt werden müssen, weil sie vorgeschrieben sind: Sie sind Grundsätze, die tägliche und strategische Entscheidungen leiten. Das bedeutet, dass Sicherheit Vorrang vor Produktivität hat, internes Vertrauen aufgebaut, gemeinsame Verantwortung gefördert und eine positive Führungskultur entwickelt wird.

Dieser Ansatz beeinflusst die Art und Weise, wie wir Anlagen, Produkte und Prozesse gestalten, indem wir einen „Safety & Sustainability by Design”-Ansatz verfolgen. Er wirkt sich auch auf die Auswahl von Lieferanten aus, wobei diejenigen bevorzugt werden, die unsere ethischen und Sicherheitsstandards teilen, und trägt durch proaktives HSE-Risikomanagement dazu bei, Reputations- und Rechtsrisiken zu vermeiden.

Wie wird sich Ihrer Meinung nach die Rolle des HSE-Managers mit der Digitalisierung und Automatisierung entwickeln?

In einem zunehmend digitalen und automatisierten industriellen Umfeld wird der HSE-Manager nicht nur eine Schlüsselrolle behalten, sondern auch eine tiefgreifende Entwicklung in Bezug auf seinen Ansatz, die erforderlichen Fähigkeiten und die verwendeten Instrumente durchlaufen.

Der HSE-Manager wird weniger als Inspektor, sondern eher als Risikomanager fungieren, der in die Geschäftsprozesse integriert ist. Er wird in die Entwurfsphase von Anlagen, Prozessen und Produktionslayouts eingebunden sein, um Sicherheit von Anfang an zu integrieren.

Welchen Rat würden Sie einem jungen Menschen geben, der eine Karriere im Bereich HSE anstrebt?

Ich würde sagen, dass man neugierig sein und bereit sein sollte, jeden Tag etwas Neues zu lernen. HSE ist ein sich ständig weiterentwickelnder Bereich, in dem sowohl technische Fähigkeiten als auch Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich sind. Scheuen Sie sich nicht, in andere Abteilungen zu gehen, mit Menschen zu sprechen und ihre tatsächlichen Bedürfnisse zu verstehen. Es ist ein Beruf, in dem Sie einen echten Einfluss auf die Sicherheit der Menschen und die ökologische Nachhaltigkeit haben können, was ihn äußerst lohnenswert macht.

MOSAIC safety controller
R-SAFE RFID safety devices
ReeR product

Sicherheit in der Arbeitsumgebung ist unverzichtbar

Die Sicherheitsvorrichtungen von ReeR für den Schutz von Maschinen und Industrieanlagen werden in Italien entwickelt, konstruiert und hergestellt.
Unsere Lösungen, die durch das vom TÜV Italien nach ISO 9001:2008 zertifizierte Qualitätssystem garantiert werden, bieten Vielseitigkeit und Sicherheit in der Automatisierungsumgebung auf internationalem Niveau.
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